为动员和引导广大党员积极投身于企业建设，按照“1551“安全理念和主题教育，金驹股份公司党委因地制宜，以党员干部争当"先锋"行动为抓手，用实际行动为企业发展贡献力量。

         争当安全生产先锋。结合近期发生的几起领导干部站位不高、意识淡薄，工作基础不扎实，管理不细致的责任问题，金驹股份公司以“1551”安全理念为指引，以安全管理、文明生产为重点，在生产现场开展党员先锋行动。围绕“零事故”安全目标、发电量关键指标、防汛度汛等重点工作，成立“党员突击队”“党员责任区”，压紧压实各级安全生产主体责任，经常性深刻反思“五个为什么”，抓牢“五查五反五做到”，确保所有机组运行稳定，有效防范各类安全事件发生，力争稳发、多发电量。

         争当提质增效先锋。全年经营目标的完成是硬任务，是全体员工工资收入的重要保障，更是各级党员干部践行“为民服务”的责任和担当。按照集团公司降本增效保利润的要求，金驹股份公司又在年初生产计划的基础上增加了3000万度电。为此，该公司要求全体党员干部务必要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，以精细化管理为重点，在提质增效工作中开展党员先锋行动，认真总结分析，科学统筹安排，引导党员干部从内部管理入手，着力从优化机组运行方式、加强设备可靠性、加强经济运行管理、提高节能降耗水平等方面深入挖潜提升空间，动态优化生产组织衔接，不断增强盈利能力。

          争当管理提升先锋。该公司以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，要求各级党员干部要做到“有知责之心、履责之能、明责之思、尽责之行”，突出“干事创业敢担当，为民服务解难题”，将主题教育与本单位安全生产标准化建设、精神文明创建相融合。围绕健全公司治理结构和规范管理流程，深入开展覆盖各部门（车间）的查摆问题、找到差距、自查自纠活动，努力在基础管理、作风建设、依法治企、执行力建设和经营绩效等方面实现全面提升。

         争当促进改革先锋。以巩固完善、深化提升为重点，在深化企业改革中开展党员先锋行动。近期，IPO上市准备工作和“三供一业”改造作为企业改革发展中的重头戏，该公司要求各级党员干部要围绕持续推进深化改革、完善机制建设，引导广大职工群众切实增强对改革重要性的认识，针对改革推进过程中遇到的各类问题要拿出具体的实施方案并组织实施，同时做好职工群众思想引导工作，敢于动真碰硬，确保坚定不移地把企业改革引向深入。（金驹股份公司 梁丽强）